オンラインスタッフ
タワーレコードのオンラインスタッフは、自社通販サイト「タワーレコードオンライン」に関わる様々な業務を担当します。マーケティング企画やSNS運用、販促やサイト運用、お問い合わせ対応や注文管理業務など業務は多岐にわたります。音楽に特化したECサイトならではの強みを活かして、音楽ファンの心を動かす提案やサービスをオンライン領域から生み出すポジションです。
オンライン事業について
タワーレコードのオンライン事業は、自社通販サイト(タワーレコードオンライン)を中心に、オンライン領域で音楽やエンタメに関わる商品を全国のお客様に届ける仕組みを作っています。扱う商品はCDやDVD、レコード、推し活グッズ、オーディオ機器、さらには書籍まで幅広く、コアな音楽ファンの幅広い期待に応える品揃えがあるのも、タワーレコードのオンライン事業ならではの強みです。
ライフスタイルを意識した利便性を追求
決済方法や探しやすい商品検索機能、圧倒的な品ぞろえで新しい音楽との出会いを創出するなど、マーケティング施策から抽出した課題から音楽ファンのライフスタイルを意識した利便性を追求しています。セブン受け取りによる送料無料サービスなどもその一例です。
「応援する人を応援する」品揃え
音楽商品や映像・書籍だけでなく、推し活を応援するオリジナルグッズを豊富に取り扱っているのもタワーレコードオンラインの特徴です。「応援する人を応援する」というタワーレコードのもう一つのコンセプトを体現するため、商品ラインナップも注力しています。
仕事内容
オンラインスタッフは、配属となる部門(マーケティング企画・推進部、オンラインMD企画・運営部、サービス推進部)によってタワーレコードオンラインに関する様々な業務を担当します。
具体的な仕事例
マーケティング企画・推進部
CRM関連業務
顧客データ分析、ターゲティング、企画立案、ダイレクトメールやLINE等を活用したCRM施策の実施、インセンティブ企画の立案と実施、効果測定・改善
広告運用業務
Web広告を中心としたプロモーション施策運用、効果測定、改善
サイト/アプリ運用業務
バナー作成、ページ作成、サイト改善、サイト・アプリ内施策の立案と実施、効果測定・改善
セールスプロモーション業務
DMやクーポン配信、SNS配信、新譜発売やイベントのキャンペーン企画・設定
SNS運用業務
公式SNSアカウントを活用した認知拡大・獲得施策の立案、実施、効果測定
効率化/自動化業務
各種データ分析の更なる高度化と既存課題の改善、運用環境の整備・改善、BIダッシュボードの構築
オンラインMD企画・運営部
販促業務
販売戦略や販促プラン(販促用特集ページの作成/各種商品施策/SNS/DMなど)の立案・実行・管理・効果検証
サイト運用業務
商品展示、レコメンド、特集コンテンツなどの運用・管理
商品の仕入れ、在庫管理業務
仕入れ部門と連携した商品の仕入れ、在庫管理、商品開発。
サービス推進部
お問い合わせ対応、付随業務
お客様からの各種問い合わせ対応、関連部門との連携業務
注文管理業務
商品の検品や検証、返金処理対応
その他の特徴
他部署と連携して業務を推進
担当業務よっては広告担当や販促担当といった他部署メンバーと協力するなど、横断的に組織をまたいで推進します。
知識、スキルは入社後の取得でOK
入社時のスキルに応じた業務からスタートし、徐々にステップアップしていただけます。知識・スキルが無くても大丈夫です。
1日の流れ
オンラインマーケティングスタッフのある1日の流れをご紹介します。
※オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド勤務です。
キャリアパス
標準的なキャリアパス例
オンラインスタッフの標準的なキャリアパスをご紹介します。マネジメント系とスペシャリスト系の方向があり、本人の適性に応じたキャリアアップが可能です。
オンラインスタッフに向いている人
「届く」仕組みをデジタルで試行錯誤したい方
サイトや広告、各種チャネルを通じて「情報を届け」「購入してもらう」だけに留まらず「どうすれば相手に届くか」を考えることから担う部署です。数字やデータをもとに日々改善を重ねていく環境なので、好奇心と試行錯誤で、画面の向こう側のお客様との繋がりを作っていくことに面白さを感じられる方が向いています。
音楽やエンタメが好きな方
音楽やエンタメに興味のあるお客様の心理を読み解くためには、自身が音楽やエンタメに興味のある方が向いています。実際に活躍しているスタッフは音楽好きな方ばかりなので、音楽を軸に仕事を楽しめる方にピッタリの環境です。
勤務スタイル
各自が個性を活かしたスタイルで活躍しています。
髪型、髪色自由
髭OK
ピアス、ネイルOK
服装自由
リモート勤務可
職場の雰囲気
相談しやすい雰囲気
常に知識を学ぶ必要があるため、チームで寄り添いながら育てていく風土があります。チーム内のチャットルームなどで上司や先輩に気軽に質問ができるなど、些細なことでも相談しやすい雰囲気です。
音楽好きへの理解がある
上司をはじめ、音楽好きなメンバーばかりなので、フェスやライブに行くための休暇取得にも理解があり、日々のタスク管理で業務量の調整を行い、全員が音楽を楽しめるように協力します。出社した際は、新譜やライブなどの話題で盛り上がっています。