募集要項 - アルバイト採用
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アルバイト採用
- 募集職種
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本社スタッフ、店舗スタッフ、カフェスタッフなど様々な仕事があります。
※現在募集中の職種や募集要項は、以下の「求人一覧を見る」のボタンからご確認ください。
選考フロー
（入力内容をもとに選考）
※WEBまたは対面にて実施します。
※必要書類：履歴書
よくある質問
音楽業界の経験がなくても応募できますか？
ぜひご応募ください。タワーレコードでは、音楽への情熱やカルチャーへの興味・関心を重視しています。業界経験がなくても、接客・販売・企画などのスキルを活かして活躍している社員が多数います。
交通費は支給されますか？
パートタイムスタッフは毎月5万円を上限として、当社規定に基づき支給しております。（ただし、時給欄に「交通費込み」の記載がある部門を除く）
キャリアアップの機会はありますか？
正社員になるための登用制度などがあります。アルバイトで入社し、現在正社員として活躍しているスタッフも多数在籍しております。
服装や髪型に規定はありますか？
髪型・髪色・髭・ピアス・ネイルなど、個性を尊重したスタイルで勤務可能です。自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
求職活動等を行う皆さまへ（ハラスメント防止と相談窓口のご案内）
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等の皆さまに対するセクシュアルハラスメントをはじめとする不適切な言動の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等における当社のルール】
1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接およびOB・OG訪問に関するルール
・面談・面接の実施体制： 会社が指定した場所（会議室、オンライン等）にて、複数人または第三者の目が届く環境で実施します。
・連絡手段： やり取りにはEmail（会社指定のアドレス）と会社の電話を使用します。
・OB・OG訪問について： 当社では、採用活動におけるOB・OG訪問等は一切行っておりません（受付・許可をしておりません）。
【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口： タワーレコード株式会社 求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口
連絡先（Email）： sh-hotline@tower.co.jp ※メールにて受付・対応いたします。