募集要項 - 障がい者採用

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障がい者採用

募集職種
本社スタッフ、商品センタースタッフ
※事務作業・配送作業・ピッキング
雇用形態
正社員(無期雇用)
※試用期間:入社日から6ヵ月間経過後の直近15日まで(労働条件の変更なし)
※正社員でのご入社前に、トライアル雇用としてアルバイトでの勤務期間を設けております。
仕事内容
スキルや経験、希望等を考慮した上で配属・勤務形態を決定します。

■本社スタッフ
データ入力、書類作成やファイリング等の事務作業(可能な方は電話応対)

■商品センタースタッフ
商品のピッキング作業、梱包作業 等

※その他、会社の定める業務全般
応募資格
明るく前向きに仕事に取り組める方で、音楽好きな方
※パソコン操作が可能な方は、尚歓迎!

■障がい者手帳をお持ちの方
・療育手帳/身体障がい者手帳/精神障がい者保健福祉手帳
(身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい、その他の心身の機能の障がいを含みます)

※スキルや経験、希望等を考慮した上で配属・勤務形態を決定します。
勤務地
下記いずれかの配属(勤務)となります。

■本社スタッフ
タワーレコード平和島本社
〒143-0006 東京都大田区平和島4-1-23 JSプログレビル7F

■商品センタースタッフ
タワーレコードPDセンター
〒143-0006 東京都大田区平和島1-2-30 平和島PDセンター6F ※本社とは別住所です

※受動喫煙対策:指定喫煙所あり
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
給与
月給:197,000円~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。・通勤交通費(当社規定による)
各種手当
・通勤交通費(当社規定による)
・時間外手当
・在宅勤務手当(該当の部署のみ)
給与改定
年1回
賞与
年2回
休日・
休暇
年間休日124日(2024年度実績)
※上期・下期休暇含む

・完全週休2日制(1週2日当方指定)
・祝日休み(年間祝祭日相当数)
・有給休暇(入社6ヶ月後付与、半休取得可能)
・上期休暇
・下期休暇
・特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇 等)
・産前産後休暇
・育児休職(育休実績多数あり)
・育児時短勤務(小学卒業時まで可能)
・介護休職
・看護休暇 等
待遇・
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
・在宅勤務制度
・健康保険組合の契約レジャー施設優待、契約スポーツ施設、契約保養施設優待プラン・利用特典、インフルエンザ予防接種の費用補助有
・教育制度(選択型研修・外部研修)
・社宅サポートあり(異動時に発生する社宅サポート)
・社員販売割引有(CD・DVD・レコード・書籍・推し活グッズなどを社割価格で店舗購入可能)

選考フロー

STEP1
障がい者採用求人からエントリー
STEP2
書類選考
(入力内容をもとに選考)
STEP3
面接(2~3回)
※WEBまたは対面にて実施します。
※面接時は履歴書、職務経歴書をご持参ください。
STEP4
内定

よくある質問

Q

求人情報に掲載のない部門や店舗に応募することはできますか?

求人情報に掲載のない部門に関しては、応募を受け付けておりません。欠員の発生している部門およびフォロー体制が整っております部門にて、募集をしております。

Q

障がいの有無で、業務や処遇は変わりますか?

当社では障がいをお持ちの方でも、仕事内容や責任については他の社員と同じレベルが求められます。もちろん、障がいの性質に応じた配慮はいたします。(聴覚障がいをお持ちの方の電話応対など)また、雇用形態・労働条件については仕事内容や責任に応じた処遇となります。詳しくは「求人一覧」よりご確認ください。

Q

障がい者手帳をこれから取得するのですが、応募可能ですか?

応募は可能です。ただし最終選考までに、取得していることが必要となります。

Q

障がい者採用ルートと一般採用ルート、どちらにもエントリーできますか?

障がい者採用ルートと一般採用ルートでは、選考フローが異なりますため、どちらかをお選びください。

Q

障がいの種類は選考に関係ありますか?

関係ありません。種類や等級に関係なく、募集しております。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率

2022年度 2023年度 2024年度
100% 100% 100%